In der modernen Arbeitswelt sind flexible Arbeitsmodelle - hierbei ist auch Home Office ein wichtiger Bestandteil - ein wichtiger Wettbewerbsfaktor, da Unternehmen mit starren Strukturen für viele Arbeitnehmer zusehends unattraktiver werden. Um diese flexiblen Modelle funktionsfähig zu machen, ist allerdings mehr als nur die Implementierung neuester IT notwendig, da gleichzeitig auch ein genereller Kulturwandel stattfinden muss. Hierbei ist die Veränderung von Arbeitsprozessen und -strukturen, sowie die Verbesserung der Kommunikation innerhalb von Teams und ein Bewusstseinswandel aller Mitarbeiter besonders hervorzuheben. Durch die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office wird den Mitarbeitern neben der Erleichterung der persönlichen Work-Life-Balance zudem auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgezeigt. Hierdurch wird unter dem Strich zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und geringerer Fluktuation, sowie höherer Produktivität, beigetragen.
Den How-To-Guide gibt es als PDF zum Download bei Microsoft.
